Virksomhedsbeskrivelse+Tivoli

Tivoli A/S blev grundlagt helt tilbage i 1843 af Georg Carstensen. Tivoli A/S er en forlystelsespark som ligger i centrum af København. Dengang Tivoli blev bygget blev det stiftet som et aktieselskab hvor hovedparten af aktionærerne var tømrerne der deltog i opbygningen af Tivoli. I dag er Tivoli også en børsnoteret virksomhed, de er noteret på Københavns fondsbørs. Der er nu i alt cirka 18.000 aktionærer i Tivoli A/S, de mest nævneværdige er Scandinavian Tobacco Group og Chr. Augustinus Fabrikker, de ejer til sammen 57,2 % af aktiekapitalen.
 * Virksomhedsbeskrivelse af Tivoli A/S **

Da virksomheden er et aktieselskab er der som sagt også begrænset hæftelse, hvor man kun hæfter det beløb, som man har indskudt i virksomheden. Virksomheden er kun vokset siden den blev grundlagt i 1843, det første år havde Tivoli A/S 175.000 besøgende, i dag er tallet helt oppe på over 4 millioner. Tivoli har igennem de sidste 169 år haft 22 forskellige direktør, den nuværende direktør hedder Lars Liebst.

Virksomheden er trods finanskrisen kun blevet stærkere, ved at aflæse på tabellen nedenunder kan man se at se at omsætningen fra 2008 til 2011 er steget med over 100 millioner, og det er rigtig godt i denne tid, hvor familier sparer mere på deres penge, og måske seeder Tivoli fra i deres besparelser. Tivoli har på imponerende vis formået at nedskærer cirka 150 medarbejdere i perioden 2009-2011, men deres omsætning er stadig steget med over 100 millioner, virksomheden havde vel regnet med at jo flere medarbejder de havde jo mere kunne de producere, men det har efterfølgende vist sig at et ikke var lønsomt. Egenkapitalen er også vokset siden 2008 med over 50 millioner. d

Tivoli A/S er en servicevirksomhed, da de sælger serviceydelser til deres forbrugere. I dette eksempel er det dog lidt specielt da det Tivoli A/S tilbyder, er forlystelser. Tivoli A/S hører til i det tertiære erhverv, da dette erhverv er beregnet til serviceydelser, og det er jo så sagt til Tivoli A/S producer. Tivoli A/S er i modningsfasen, de har klaret sig igennem etablerings og vækstfasen. De har et meget kendt produkt og de er etableret på deres marked. Virksomheden kan have svært ved, at omstille sig til nye ændringer i virksomheden, da deres organisation er meget stiv, da de har kørt med de samme varemærker i mange år. Normalt vil virksomheder i modningsfasen møde flere og flere konkurrenter, men denne branche er dog lidt specielt, da man ikke bare lige starter et Tivoli, men for at løse problemet omkring de mange konkurrenter, kan man løse problemet ved at komme med flere nye ydelser.

Her er lidt CSR, som forhåbenligt kan gøre dig glad

"Tivoli vedkender sig sin position i det danske samfund som ledende kulturinstitution og udbyder af underholdning og rekreative aktiviteter. Navnet – brandet – forpligter, og Tivoli ønsker på enhver måde at udvise en ansvarlig adfærd og bidrage til samfundet. Det gælder over for Tivolis gæster og medarbejdere, i forhold til miljøet og til kulturarven. Tivolis CSR-politik er tredelt og forholder sig til: Gæster – Medarbejdere – Omverden. (Tivolis CSR-politik, maj 2009)."

Taget fra Tivloli's hjemmeside.